Сім’я, як і будь-яка інша людська організація, не може успішно рухатися по життю, якщо в ній відсутні: конкретні спільні цілі, чітке планування, розподіл обов’язків і відповідальності. Продовжуючи це наочне порівняння, зазначу: на мою думку, сім’я справді схожа з комерційною організацією в тому, що в ній є «засновники» і «наймані працівники» (можна також назвати їх «залученими»).

Засновники, особисто вклавшись у створення фірми, живуть майбутнім. Будучи ініціаторами створення нової структури-організації, маючи глибоко усвідомлену внутрішню мотивацію, вони готові тривалий час зазнавати збитків, працювати в мінус, терпіти явні незручності, але щиро вірити в те, що через певний час усе окупиться і буде багато прибутку. Другі, виходячи не з власної внутрішньої потреби, а з суворої життєвої необхідності, керуються насамперед своїми шлунковими інтересами в сьогоденні. Звідси їм начхати на туманні й солодкі перспективи у світлому завтра, вони не готові терпіти поневіряння, не підкріплені матеріальними й моральними стимулами, можуть будь-якої миті звільнитися, якщо почнеться затримка заробітної плати або начальство сильно лаятиметься.

За цією аналогією всі сім’ї можна умовно розділити на три типи

Тип сім’ї 1. Дуже міцна, партнерська сім’я: чоловік і дружина – рівною мірою обидва – «засновники» своєї сім’ї.

Тип сім’ї 2. Сім’я середньої міцності: хтось із подружжя – «засновник сім’ї», а хтось – залучений до неї «найманий працівник».

У ситуації, коли хтось із подружжя пішов на створення сім’ї тільки виходячи з наявності якогось тиску або користі заради, або від безвиході, така пара виявляється вельми вразливою в тій ситуації, коли один із подружжя (зазвичай – чоловік) – «найманий працівник», після початку сімейного життя раптом вбачатиме в чомусь істотний обмеження своїх матеріальних, моральних, сексуальних, кар’єрних або якихось інших інтересів. Це «засновник сім’ї» – готовий(а) потерпіти, твердо знаючи, що саме він(а) бажає в майбутньому.

А ось «притягнуті» чоловіки і жінки найчастіше на вчора вже не озираються, на щасливе майбутнє довго чекати не мають наміру, зважають лише на реальність дня поточного.

Якщо чоловік затримується на роботі заради загального блага і накопичення грошей на квартиру – така дружина вже незадоволена. Якщо дружина погладшала після народження дитини, ніяк не може повернути собі привабливі форми – її чоловік уже роздратований і т.д.

Тип сім’ї 3. Сім’я малої міцності: обоє з подружжя – залучені «наймані працівники».

«Засновниками сім’ї» в даному випадку були або треті особи – родичі або друзі чоловіка і дружини (які є для чоловіка і дружини чимось на кшталт ляльководів для маріонеток), або суворі життєві обставини на кшталт непланової вагітності, відсутності житла для проживання, перестиглої статі, тривалої відсутності статевих партнерів тощо, які вимушують для чоловіка і дружини.

Як ви могли помітити, три описаних мною форми сім’ї насамперед різняться за ступенем зацікавленості подружжя у створенні сім’ї, запасом моральної міцності терпіти ті різноманітні життєві моральні й матеріальні незручності та внутрішні конфлікти, які, на жаль, завжди супроводжують будь-яку сім’ю в різні періоди її становлення або існування.