Як підняти свій авторитет?

admin

Людині, якого поважають, дозволяють багато, наприклад, помилятися. Людина, яка не користується авторитетом, не має права на помилку. Більш того, якщо керівник – авторитет для підлеглих, то він взагалі не робить помилок

Перші 10 способів, як змусити себе поважати на роботі

1. Стежити за зовнішнім виглядом

Проводжають по уму, але зустрічають все-таки по одягу – з цим твердженням немає сенсу сперечатися. Слідкуйте, щоб ваш вигляд був бездоганним і стильним. Дотримуйтесь дрес-код, але не втрачайте індивідуальність, щоб не загубитися в натовпі своїх колег.

1. запам’ятовуйте імена

Людям подобається, коли їм приділяють увагу. Почути власне ім’я з вуст співрозмовника – музика для вух. Зробіть по службі задоволення – постарайтеся запам’ятати, як їх звуть.

ВАЖЛИВО! Це допоможе вам добитися поваги в колективі: якщо ви демонструєте зацікавленість, вам відплатять тим же.

1. дотримуйтесь етикет

Очевидно, що ввічливість допомагає встановлювати міцні соціальні зв’язки. Вітайтеся, бажайте смачного, вітайте зі святами, не дозволяйте собі нецензурну лайку і образи.

1. Пропонуйте свою допомогу

Чому б не підставити плече колезі, якщо він дійсно цього потребує? Допомога може бути двох видів:

професійна – ви виступаєте в ролі старшого наставника і охоче діліться секретами майстерності;
психологічна – ви підтримуєте людину, даєте йому поради «за життя» (головне, не переборщити і не стати жилеткою для сліз).

Така поведінка допоможе підняти авторитет в очах товаришів по службі.

Працюйте на совість

В ідеалі робота повинна приносити нам задоволення. Реальність, звичайно, розбиває рожеві окуляри. Але якщо ви закохаєтесь в свій вид діяльності, навколо вас автоматично виникне дуже сприятлива «аура», до якої люди завжди йдуть, як метелики на світло.

ПОРАДА! Заряджайте і заражайте всіх навколо своєю енергією і зацікавленістю, будуйте далекосяжні плани.

постійно удосконалюйтеся

По крайней мере, це допоможе заслужити повагу начальника. Хороший фахівець завжди зацікавлений в подальшому розвитку. Світ стрімко змінюється, і спочивати на лаврах – шлях, який веде в глухий кут. Шукайте курси підвищення кваліфікації, працюйте над своїми недоліками, пропонуйте свіжі ідеї.

Радійте чужим успіхам

Заздрість на роботі – досить руйнівний почуття, воно не приведе вас до успіху. Уміння порадіти за тих, що оточують – важлива ознака відбулася особистості. Похваліть колегу за вдало реалізований проект, привітайте з хорошим виступом на конференції. Це допоможе вам змусити себе поважати в колективі.

Сприймайте критику адекватно

Дуже неприємно визнавати свої помилки, але без них повноцінний розвиток неможливо. Якщо вам вказують на промахи, зверніть на них увагу, щоб уникнути ляпів в майбутньому.

ДО РЕЧІ! Не починайте сперечатися без причини – просто подякуйте за детальний розбір вашої роботи.

Не показуйте своє хвилювання

Не поспішайте демонструвати цю емоцію. Вона показує, що ви на якийсь час втратили контроль над ситуацією. Спробуйте впоратися з переживанням, не виносячи його на загальне обговорення. Впевненість у власних силах допоможе заслужити повагу в колективі.

Чи не вважайте себе розумнішими за інших

Навіть якщо це дійсно так. Ніхто не любить повчання.

Уникайте моралізаторства. Якщо колега скаржиться на життя, говорить про проблеми в родині, не давайте категоричних оцінок, будьте м’якше.
Не вчіть по службі працювати , вони розберуться в своєму ремеслі без ваших цінних рекомендацій. Допомагайте коректно, щоб не знизити самооцінку того, кому потрібна допомога.

Рекомендую подивитися корисне відео про довіру і повагу в колективі:

Наступні 10 способів, як завоювати авторитет

1. Чи не розкривайте себе повністю

Необхідно створити дефіцит самого себе, напустити на свій вигляд невеликої флер загадковості, щоб люди почали прислухатися до ваших думок і слів – щоденна балаканина ні про що перетворює ваш голос в монотонний шум, люди втрачають інтерес. Однак мовчати 24/7 теж не варто.

1. без балачок

До речі, про балачки. Намагайтеся уникати нав’язливості. Неконтрольовані потоки слів нікого не прикрашають і створюють відчуття того, що ви дуже ненадійна людина.

ПОРАДА! Говоріть тільки по справі, щоб створити образ експерта, який розуміється на своїй справі, і стати авторитетом для колег.

1. Чи не підкоряйтеся

Особливо якщо ви новачок у великому колективі. Відразу ж знайдеться група людей, які бажають навчити вас чогось нового. Виникає ризик виникнення залежності. Відразу ж визначте, хто для вас є начальником: поради інших людей приймайте дуже розбірливо.

1. Чи не намагайтеся сподобатися всім відразу

По-перше, це неможливо: у кожної людини своє уявлення про ідеальну особистості, і догодити всім у вас не вийде. Головне, щоб ваші недоброзичливці знали про вашу самобутності і умінні цінувати себе. Любити не потрібно -потрібно поважати.

1. Забудьте про плітки
  - Просте правило: ніколи не збирайте чутки, щоб в подальшому поширювати їх по всьому офісу. Ймовірно, ви отримаєте нові теми для розмови з колегами, але рано чи пізно ваша репутація постраждає.
  - Те ж саме стосується і «зворотного зв’язку»: якщо про вас пліткують, намагайтеся не реагувати і не підбивати тих, хто займається настільки непристойною справою. Значить, ви цікаві оточуючим, вас обговорюють.
  Тільки забувши про плітки, ви зможете стати шанованою людиною на роботі.
2. Беріть участь в житті колективу

Періодично в житті будь-якого колективу трапляються корпоративи, які покликані зміцнювати товариські відносини всередині групи людей.

ВАЖЛИВО! Відвідуйте заходи в будь-якому випадку: загальні переживання і спогади неймовірно зближують, неформальна обстановка розкріпачує і показує людей в іншому світлі.

1. Будьте розвідником

Ніколи не втрачайте пильність: спостерігайте за життям співробітників, стежте за змінами в настрої, зовнішності. Такий збір інформації необхідний. Ви зможете передбачати деякі вчинки колег заздалегідь і отримувати вигоду для себе.

1. Поважайте чужу простір і час

Вчасно з’являтися у суді на важливі зустрічі і заходи, а якщо запізнення не уникнути, постарайтеся попередити про це колег. З особистим простором – так само. Не беріть чужі речі без дозволу, не ставте надто особистих питань. Така поведінка часто дратує колег по роботі. Тактовність і повагу ще нікому не зашкодили, але не забувайте і про свої інтереси, відстоюйте їх. В цьому випадку вам буде простіше заробити авторитет в колективі.

1. більше позитиву

З негативними і вічно незадоволеними людьми ніхто не хоче мати нічого спільного. Намагайтеся перебувати в гарному настрої і ділитися ним з оточуючими.

ВАЖЛИВО! Похмуре обличчя елементарно відштовхує, з вами навіть не захочуть розмовляти, яким би цікавим людиною ви не були.

1. Не зривається на інших людях

Ваші проблеми не повинні стосуватися колег, тому крики і скандали на рівному місці – не найкраще рішення. Вирішуйте виникаючі питання мирним шляхом. Інакше потім доведеться журитися: «Чому мене не поважають в колективі?

Раджу подивитися цікаве відео про те, як поставити себе в новому колективі:

Характеристика харизматичної особистості:

Обмін енергією. Створюється враження, що ці особистості випромінюють енергію і заряджають нею оточуючих людей.
Значна зовнішність. Лідер не обов’язково гарний, але привабливий, володіє гарною поставою і чудово тримається.
Незалежність характеру. У своєму прагненні до благополуччя і поваги ці люди не покладаються на інших.
Хороші риторичні здібності. У них є вміння говорити і здатність до міжособистісного спілкування.
Сприйняття захоплення своєю особистістю. Вони відчувають себе комфортно, коли інші висловлюють своє захоплення ними, не впадаючи в гордовитість і себелюбство.
Гідна, впевнена манера триматися. Вони виглядають зібраними та володіють ситуацією.

2. Будьте принципові і наполегливі

Нехай той чоловік, яким ви себе вважаєте, проявиться в кожному вашому дії. Чи не протіворечьте самому собі. Не шукайте легких шляхів. Створюйте свій образ в очах інших і станьте для них прикладом. Ваші дії визначаються вашими прагненнями, а ваше вплив визначається вашими діями.

Заключні 10 способів стати авторитетом для колег

1. міняйтеся

Не зациклюйтеся на єдиному «амплуа», воно досить швидко набридне і вам, і оточуючим людям. Періодично міняйте імідж, робіть вчинки, які від вас ніхто не чекає: це збереже вашу родзинку, неповторну індивідуальність.

1. Уникайте лестощів

Повірте, колеги чуйно уловлять підлабузництво. Вкрай низький відсоток людей (як правило, невпевнених у собі), відноситься до лестощів позитивно.

ПОРАДА! Краще зовсім нічого не сказати, ніж видати порцію необґрунтованих солодких слів: вони знецінюють всі ваші подальші фрази.

1. гнобити

Якщо ви володієте яскравим і харизматичним темпераментом, запальним характером, то тримати себе в руках буде важкувато. Однак рішення робочих питань повинно проходити без підвищення голосу і образ.

1. Поважайте себе

Самодостатня особистість неминуче притягне до себе інших людей. Не намагайтеся вислужитися перед начальством, щоб отримати нову посаду, не дозволяйте принижувати себе і ображати. Зрештою, головне – це подобатися самому собі, з цього постулату починаються багато книги про психологію.

1. ігноруйте провокації

Хтось із товаришів по службі намагається втягнути вас в центр грандіозного скандалу? Відійдіть від відповіді і забудьте про це. Займіться безпосередніми обов’язками, як людина справи. Публічне з’ясування стосунків має стати для вас табу.

1. Будьте хорошим слухачем

Вмійте розмовляти не тільки про погоду і насущні проблеми. Якщо людина розкриває перед вами душу, проявіть повагу, запам’ятайте деталі розмови і в наступний раз дайте зрозуміти, що ви пам’ятаєте суть бесіди, що для вас це важливо.

ДО РЕЧІ! Вміти слухати – справжнє мистецтво, воно вимагає терпіння і уважності.

1. Створіть коло спілкування

Обчисліть групу людей, які поділяють ваші інтереси і переконання. Вони стануть вашою опорою в колективі: на самоті вирішувати проблеми нелегко. Друзі – відмінний захист від усіх негараздів. До того ж так простіше підвищити свій авторитет.

1. Просіть про допомогу

Немає нічого ганебного в тому, що ви не вмієте або не знаєте будь-яких речей (навіть якщо ви давно працюєте). Просіть колег підказати, навчити вас новому. Це допоможе їм відчути свою значимість, а ви прославитесь як людина, що вміє налагоджувати стосунки, без «корони» на голові.

1. допомагайте новачкам

Поставте себе на місце новоприбулого співробітника і допоможіть йому. Не будуйте з себе суворого боса: ставитеся до молодих спеціалістів по-людськи, адже ви теж колись були в цьому амплуа.

ПОРАДА! Нехай ваша критика буде конструктивною, а не уїдливою.

Не бійтеся просити пробачення

Визнати свою неправоту може тільки сильна особистість, яка виросла настільки, що має право на помилку. Промахи трапляються з усіма, вони означають, що ви рухаєтеся вперед. Підвели колектив? Вибачитеся і продовжуйте рух далі з новими знаннями і досвідом.

Можу запропонувати корисне відео про те, як взагалі змусити людей вас поважати:

Таким чином, домогтися поваги в колективі можна різними способами. Для цього, звичайно, доведеться докласти зусиль. Але немає нічого неможливого. Ви зможете завоювати авторитет у колективі і стати шанованою людиною.

3. Будьте щирі і відкриті

Не треба грати на публіку. Будьте справжнім. Будьте чесним. Це створює довіру, а довіра підсилює вплив.

4. Беріть на себе відповідальність

Не шукайте виправдань. Якщо ви зробили помилку, то відразу визнайте свою провину. Бути лідером не означає бути досконалістю. Вчіться на помилках і ведіть інших вперед.

Бенджамін Франклін мав дуже високим авторитетом у суспільстві. Яким чином він домігся такого поваги, прочитайте історії з його життя:

Бенджамін Франклін, щоб підняти свій авторитет в суспільстві, успішно застосовував кілька придуманих їм вивертів.

Після винаходу їм громовідводу, він не став патентувати свої винаходи на користь всіх громадян Америки. Таким жестом Франклін заслужив повагу і вдячність американців. Вже через рік він був обраний в Асамблею, і всі його починання на новій посаді, отримували гарячу підтримку суспільства.

5. Шукайте рішення проблем

Не треба сидіти склавши руки і скаржитися на свої проблеми. Замість цього постарайтеся їх вирішити. Ті, хто може вирішити проблеми, виглядають привабливо в очах інших. Якщо ви станете такою людиною, то зможете завоювати авторитет – адже ви відкриєте нові перспективи.

4 основних секрету Франкліна, як підняти свій авторитет і управляти громадською думкою:

Секрет 1. Показувати увагу до потрібного питання з боку різних людей

Домогтися зростання популярності своєї газети і підвищення особистого авторитету Франкліну вдалося завдяки одному оригінальному прийому: він анонімно розміщував в газеті серію статей, які зачіпають будь-яку цікаву для йому проблему. Коли громадськість помічала увагу до проблеми з боку «різних» авторів, то природним чином проявляла інтерес і починала шукати шляхи вирішення.

Дочекавшись цього моменту, Франклін вже під власним ім’ям публікував давно готовий у нього проект. Таким нехитрим чином йому вдалося створити першу в Америці бібліотеку за передплатою, лікарню для незаможних і навіть заснувати університет!

Секрет 2. Деякий час представляти свій проект як задум інших людей

«Перша спроба зібрати гроші на загальну бібліотеку по підписці провалилася. Ті заперечення і навіть ворожість, з якими мені довелося зіткнутися при вербуванні передплатників, змусили мене незабаром відчути незручність положення, коли одна людина виступає організатором корисної справи. Може виникнути думка, що завдяки цій справі він трохи підніметься над своїми сусідами, в той час як він саме потребує їхньої допомоги, щоб здійснити свій план.

Тому я став по можливості триматися в тіні і представляти свій проект як задум багатьох друзів, які попросили мене обійти тих, кого вони вважали любителями читання, і запропонувати його їм. Після цього справа пішла більш гладко. Надалі я завжди вдавався в подібних випадках до цього прийому і, грунтуючись на своєму успішному досвіді, можу щиро його рекомендувати. Маленька жертва, принесена марнославством в сьогоденні, в майбутньому буде винагороджена сторицею ».

Секрет 3. Не тільки бути, але і здаватися. Створювати про себе потрібне думку в суспільстві:

«Я намагався не тільки бути працьовитим і бережливим в дійсності, а й уникати будь-якого зовнішнього прояву протилежних якостей. Я одягався просто, і мене ніколи не бачили в місцях дозвільних розваг. Я ніколи не займався риболовлею або полюванням; книга, правда, інший раз відривала мене від моєї роботи, але це траплялося рідко і залишалося непоміченим, так що не викликало пліток. Щоб показати, що я не гидую своєю справою, я іноді привозив додому папір, куплену мною в магазині, на тачці ».

Секрет 4. Перетворювати небезпечних ворогів в соратників

«Одного разу Франкліну, в той час молодій людині, вдалося отримати місце клерка в Генеральній асамблеї Філадельфії. Така посада давала можливість отримувати офіційні замовлення для своєї друкарні. Однак через деякий час виникла серйозна загроза. Один з найбагатших і найвпливовіших людей Асамблеї злюбив Франкліна. Він не тільки не злюбив його, але і виступив проти нього в публічних промовах.

Франклін вирішив заручитися підтримкою цієї людини і застосував для цього незвичайний хід – він попросив свого ворога зробити послугу собі: «Я дізнався, що в бібліотеці у нього є дуже рідкісна, цікава книга, і написав йому записку, в якій висловив бажання прочитати цю книгу і просив зробити послугу – дати мені її на кілька днів. Він негайно надіслав книгу. І приблизно через тиждень я її повернув, супроводивши другий запискою, в якій висловив щиру вдячність. Коли ми незабаром зустрілися, він заговорив зі мною, чого раніше ніколи не робив, причому надзвичайно люб’язно, і пізніше завжди виявляв готовність в будь-якому випадку бути мені корисним. Ми стали великими друзями, і наша дружба тривала до його смерті ».

Франклін увійшов в історію як політичний діяч, винахідник, вчений, дипломат, письменник, видавець і журналіст, а також просто надзвичайно впливова людина, до чиєї авторитету з великою повагою ставилися як найвідоміші багатії того часу, так і королі з президентами

Маю велику надію, що стаття Як підняти свій авторитет вам була корисна. Пишіть свої поради по темі статті в коментарях і не забувайте ділитися інформацією з друзями в соціальних мережах.

Успіхів!

6. Будьте ініціативні

Не треба сидіти склавши руки в очікуванні когось, хто візьме на себе керівництво. Дійте, якщо хочете позитивно впливати на події. Стати тим, хто пропонує нові ідеї, ризикує і веде до бажаного майбутнього.

7. Заходьте в положення інших

Приділіть час тому, щоб зрозуміти почуття інших людей. Що підштовхує їх чинити саме так? Що їх турбує? Вони не будуть звертати увагу на ваші ідеї поки ви не звернете увагу на них самих. Але … ви повинні бути щирі. Ви повинні бути дійсно зацікавлені. Люди важливіше цифр.

8. Цінуйте інших і не приховуйте цього

Просте «дякую» здатне зробити чудеса, особливо, якщо воно було сказано при сторонніх. Уважайте старання інших, приводите їх в якості блискучого прикладу, щоб все це бачили. Поступаючи так, ви впливаєте на дії інших, вказуючи, які вчинки вірні і правильні. Ми всі хочемо, щоб нас оцінили і похвалили.

9. Як реагувати?

Люди все помічають. Ви не завжди можете тримати під контролем те, що відбувається, але ви можете контролювати свою реакцію на нього. І вашу реакцію бачать навколишні. Не піддавайтеся емоціям, заспокойтеся, обміркуйте те, що відбувається. Не забувайте про результати своєї поведінки.

10. Шукайте в інших хороше

Це може здатися дивним, але для того, щоб не впасти в егоїзм і маніпулювання, вам слід використовувати свій вплив на благо інших більше, ніж для себе. Допомагайте тим, хто слідує за вами. Нехай ваше вплив послужить для того, щоб виявити щось хороше в інших. Ви можете побачити в них потенціал, який їм самим непомітний. Допоможіть їм розкрити його.

11. Керуйтеся Золотим Правилом

Чиніть з іншими так, як ви хотіли б, щоб інші поступали з вами. Не треба думати, що це просто красиві слова. Здійсніть їх у життя. Якщо ви хочете, щоб до вас добре ставилися, спочатку подаруйте іншим своє добре ставлення. Якщо ви хочете, щоб вас поважали, поважайте інших. Подайте приклад, і він вам повернеться.

12. Вчіться віддавати

Не бійтеся поділитися тим, що ви знаєте і вмієте. Діліться з іншими, допомагайте іншим. Нехай інші розраховують на те, що ви поділитеся своїми знаннями. Віддавайте легко, віддавайте часто. Будьте першим.

13. Прагніть до кращого

«Нормально» далеко не завжди означає «дійсно добре». Встановлюйте собі високі стандарти, які пізніше візьмуть інші. Коли ми самі піднімаємо собі планку, ми закликаємо і інших зробити те ж саме. Витратьте трохи більше (часу, зусиль), і, можливо, інші піде за вашому прикладом.

14. Створіть загальну концепцію

Люди повинні розуміти, куди вони йдуть, їм потрібні перспективи. Вам необхідна чітка концепція, якщо ви намагаєтеся чинити постійний вплив на інших. Вам треба розуміти, куди ви рухаєтеся, якщо ви збираєтеся потягнути за собою інших. Будьте зрозумілі. Ставте планки. Ведіть діалог.

Авторитет і вплив не проявляються в чомусь одному. Це – складний комплекс здібностей, які виховуються не один день. Як каже Енді Стенлі: «Бути лідером означає бути відповідальним керівником … ви несете за все відповідальність».

Якщо ми беремо відповідальність за своє лідерство, тобто за своє «вплив», ми можемо змусити рахуватися з цим впливом.

Ми підготували спеціально для вас цікавий тест, за допомогою якого можна визначити, чи є у вас лідерські якості чи ні

Психологія