Як стати авторитетом серед пацанів? (Відео)

Питання знавцям: Пам’ятаю, як сказали у фільмі: «Розумний ти на зоні, щоб тебе поважали». Тобто поважають за розум. Мені хочеться стати кримінальним авторитетом, щоб мене поважали всі! Як так зробити, щоб у мене з’явився такий авторитет у колективі? Потрібно мати свою думку?

З повагою, Загадка

Кращі відповіді

ххх:

Все поважати не будуть, залежить від твого оточення.

Наприклад, у дворі, ліцеї будуть поважати за силу. Продемонструй силу, і деякі особи тебе почнуть поважати.

Якщо мова йде про дівчат: будь щедрим, чуйним, займайся спортом, не пий, не кури, не лаятись.

Щодо розуму: розум — поняття розтяжне, у всіх аспектах не станеш розумним, навіть якщо у деяких є кілька вищих дипломів — це не означає, що вони розумні.

Свою думку завжди треба мати, висловлювати не обов’язково.

грек:

Купи Гелик з номером Х777АМ.

Талісман удачі:

Заслужити повагу, а для цього потрібно багато читати. Ну а щоб усім подобатися, такого не буває. На кожну силу знайдеться сильніше. Свою думку потрібно мати обов’язково і грамотно її відстоювати, а для цього потрібно багато читати.

DOZOR:

Прагнути треба вперед, не дивлячись на ці слова.

.:

Дебіл.

Сам такий:

Будь добріший!

ergergerg egegerg:

Будь для себе авторитетом, і люди це побачать, повір!

Перші 10 способів, як змусити себе поважати на роботі

1. Стежити за зовнішнім виглядом

Проводжають по уму, але зустрічають все-таки по одягу – з цим твердженням немає сенсу сперечатися. Слідкуйте, щоб ваш вигляд був бездоганним і стильним. Дотримуйтесь дрес-коду, але не втрачайте індивідуальність, щоб не загубитися в натовпі своїх колег.

1. Запам’ятовуйте імена

Людям подобається, коли їм приділяють увагу. Почути власне ім’я з вуст співрозмовника – музика для вух. Зробіть приємність – постарайтеся запам’ятати, як їх звуть.

ВАЖЛИВО! Це допоможе вам добитися поваги в колективі: якщо ви демонструєте зацікавленість, вам відплатять тим же.

1. Дотримуйтесь етикету

Очевидно, що ввічливість допомагає встановлювати міцні соціальні зв’язки. Вітайтеся, бажайте смачного, вітайте зі святами, не дозволяйте собі нецензурну лайку і образи.

1. Пропонуйте свою допомогу

Чому б не підставити плече колезі, якщо він дійсно цього потребує? Допомога може бути двох видів:

• Професійна – ви виступаєте в ролі старшого наставника і охоче діліться секретами майстерності;
• Психологічна – ви підтримуєте людину, даєте їй поради «за життя» (головне, не переборщити і не стати жилеткою для сліз).

Така поведінка допоможе підняти авторитет в очах товаришів по службі.

• Працюйте на совість

В ідеалі робота повинна приносити нам задоволення. Реальність, звичайно, розбиває рожеві окуляри. Але якщо ви закохаєтеся в свій вид діяльності, навколо вас автоматично виникне дуже сприятлива «аура», до якої люди завжди йдуть, як метелики на світло.

ПОРАДА! Заряджайте і заражайте всіх навколо своєю енергією і зацікавленістю, будуйте далекосяжні плани.

• Постійно удосконалюйтеся

Принаймні, це допоможе заслужити повагу начальника. Хороший фахівець завжди зацікавлений у подальшому розвитку. Світ стрімко змінюється, і спочивати на лаврах – шлях, який веде в глухий кут. Шукайте курси підвищення кваліфікації, працюйте над своїми недоліками, пропонуйте свіжі ідеї.

• Радійте чужим успіхам

Заздрість на роботі – досить руйнівне почуття, воно не приведе вас до успіху. Уміння порадіти за тих, що оточують – важлива ознака відбулася особистості. Похваліть колегу за вдало реалізований проект, привітайте з хорошим виступом на конференції. Це допоможе вам змусити себе поважати в колективі.

• Сприймайте критику адекватно

Дуже неприємно визнавати свої помилки, але без них повноцінний розвиток неможливий. Якщо вам вказують на промахи, зверніть на них увагу, щоб уникнути ляпів у майбутньому.

ДО РЕЧІ! Не починайте сперечатися без причини – просто подякуйте за детальний розбір вашої роботи.

• Не показуйте своє хвилювання

Не поспішайте демонструвати цю емоцію. Вона показує, що ви на якийсь час втратили контроль над ситуацією. Спробуйте впоратися з переживанням, не виносячи його на загальне обговорення. Впевненість у власних силах допоможе заслужити повагу в колективі.

• Не вважайте себе розумнішими за інших

Навіть якщо це дійсно так. Ніхто не любить повчання.

• Уникайте моралізаторства. Якщо колега скаржиться на життя, говорить про проблеми в родині, не давайте категоричних оцінок, будьте м’якшими.
• Не вчіть по службі працювати, вони розберуться у своєму ремеслі без ваших цінних рекомендацій. Допомагайте коректно, щоб не знизити самооцінку того, кому потрібна допомога.

Наступні 10 способів, як завоювати авторитет

11. Не розкривайте себе повністю

Необхідно створити дефіцит самого себе, напустити невелику флер загадковості, щоб люди почали прислухатися до ваших думок і слів – щоденна балаканина ні про що перетворює ваш голос у монотонний шум, і люди втрачають інтерес. Однак мовчати 24/7 теж не варто.

11. Без балачок

До речі, про балачки. Намагайтеся уникати нав’язливості. Неконтрольовані потоки слів нікого не прикрашають і створюють відчуття, що ви дуже ненадійна людина.

ПОРАДА! Говоріть тільки по справі, щоб створити образ експерта, який розуміється на своїй справі, і стати авторитетом для колег.

11. Не підкоряйтеся

Особливо якщо ви новачок у великому колективі. Відразу ж знайдеться група людей, які бажають навчити вас чогось нового. Виникає ризик виникнення залежності. Відразу ж визначте, хто для вас є начальником: поради інших людей приймайте дуже розбірливо.

11. Не намагайтеся сподобатися всім відразу

По-перше, це неможливо: у кожної людини своє уявлення про ідеальну особистість, і догодити всім у вас не вийде. Головне, щоб ваші недоброзичливці знали про вашу самобутність і вміння цінувати себе. Любити не потрібно – потрібно поважати.

11. Забудьте про плітки
    • Просте правило: ніколи не збирайте чутки, щоб у подальшому поширювати їх по всьому офісу. Ймовірно, ви отримаєте нові теми для розмови з колегами, але рано чи пізно ваша репутація постраждає.
    • Те ж саме стосується і «зворотного зв’язку»: якщо про вас пліткують, намагайтеся не реагувати і не підбивати тих, хто займається настільки непристойною справою. Значить, ви цікаві оточуючим, вас обговорюють.

    Тільки забувши про плітки, ви зможете стати шанованою людиною на роботі.

12. Беріть участь у житті колективу

Періодично в житті будь-якого колективу трапляються корпоративи, які покликані зміцнювати товариські відносини всередині групи людей.

ВАЖЛИВО! Відвідуйте заходи в будь-якому випадку: загальні переживання і спогади неймовірно зближують, неформальна обстановка розкріпачує і показує людей в іншому світлі.

Заключні 10 способів стати авторитетом для колег

1. Будьте розвідником
2. Поважайте чужий простір і час
3. Більше позитиву
4. Не зривайтеся на інших людях
5. Міняйтеся
6. Уникайте лестощів
7. Тримайте себе в руках
8. Поважайте себе
9. Ігноруйте провокації
10. Будьте хорошим слухачем
11. Створіть коло спілкування

Ніколи не втрачайте пильність: спостерігайте за життям співробітників, стежте за змінами в настрої, зовнішності. Такий збір інформації необхідний. Ви зможете передбачати деякі вчинки колег заздалегідь і отримувати вигоду для себе.

Вчасно з’являтися на важливі зустрічі і заходи, а якщо запізнення не уникнути, постарайтеся попередити про це колег. З особистим простором – так само. Не беріть чужі речі без дозволу, не ставте надто особистих питань. Така поведінка часто дратує колег по роботі. Тактовність і повага ще нікому не зашкодили, але не забувайте і про свої інтереси, відстоюйте їх. В цьому випадку вам буде простіше заробити авторитет в колективі.

З негативними і вічно незадоволеними людьми ніхто не хоче мати нічого спільного. Намагайтеся перебувати в гарному настрої і ділитися ним з оточуючими.

ВАЖЛИВО! Похмуре обличчя елементарно відштовхує, з вами навіть не захочуть розмовляти, яким би цікавим ви не були.

Ваші проблеми не повинні стосуватися колег, тому крики і скандали на рівному місці – не найкраще рішення. Вирішуйте виникаючі питання мирним шляхом. Інакше потім доведеться журитися: «Чому мене не поважають в колективі?

А якщо ви хочете заробити справжній авторитет, то для початку потрібно довго і наполегливо вчитися. Читайте книги. Корисне для себе примножуйте, а дурного уникайте. Будете авторитетним, але не відразу. Розвивайте силу духу та силу тіла. Займіться спортом – спортсменів всі поважають. Успіхів!

Немає нічого ганебного в тому, що ви не вмієте або не знаєте будь-яких речей (навіть якщо ви давно працюєте). Просіть колег підказати, навчити вас новому. Це допоможе їм відчути свою значимість, а ви прославитесь як людина, що вміє налагоджувати стосунки, без «корони» на голові.

1. 1. допомагайте новачкам

Поставте себе на місце новоприбулого співробітника і допоможіть йому. Не будуйте з себе суворого боса: ставитеся до молодих спеціалістів по-людськи, адже ви теж колись були в цьому амплуа.

ПОРАДА! Нехай ваша критика буде конструктивною, а не уїдливою.

1. Не бійтеся просити пробачення

Визнати свою неправоту може тільки сильна особистість, яка виросла настільки, що має право на помилку. Промахи трапляються з усіма, вони означають, що ви рухаєтеся вперед. Підвели колектив? Вибачтеся і продовжуйте рухатися далі з новими знаннями і досвідом.

Можу запропонувати корисне відео про те, як взагалі змусити людей вас поважати:

Таким чином, домогтися поваги в колективі можна різними способами. Для цього, звичайно, доведеться докласти зусиль. Але немає нічого неможливого. Ви зможете завоювати авторитет у колективі і стати шанованою людиною.

3. Будьте щирі і відкриті

Не треба грати на публіку. Будьте справжніми. Будьте чесними. Це створює довіру, а довіра підсилює вплив.

4. Беріть на себе відповідальність

Не шукайте виправдань. Якщо ви зробили помилку, то відразу визнайте свою провину. Бути лідером не означає бути досконалістю. Вчіться на помилках і ведіть інших вперед.

5. Шукайте рішення проблем

Не треба сидіти склавши руки і скаржитися на свої проблеми. Замість цього постарайтеся їх вирішити. Ті, хто може вирішити проблеми, виглядають привабливо в очах інших. Якщо ви станете такою людиною, то зможете завоювати авторитет – адже ви відкриєте нові перспективи.

6. Будьте ініціативні

Не треба сидіти склавши руки в очікуванні когось, хто візьме на себе керівництво. Дійте, якщо хочете позитивно впливати на події. Стати тим, хто пропонує нові ідеї, ризикує і веде до бажаного майбутнього.

7. Заходьте в положення інших

Приділіть час тому, щоб зрозуміти почуття інших людей. Що підштовхує їх чинити саме так? Що їх турбує? Вони не будуть звертати увагу на ваші ідеї, поки ви не звернете увагу на них самих. Але … ви повинні бути щирими. Ви повинні бути дійсно зацікавленими. Люди важливіше цифр.

8. Цінуйте інших і не приховуйте цього

Просте «дякую» здатне зробити чудеса, особливо, якщо воно сказано при сторонніх. Уважайте старання інших, приводьте їх в якості блискучого прикладу, щоб все це бачили. Поступаючи так, ви впливаєте на дії інших, вказуючи, які вчинки вірні і правильні. Ми всі хочемо, щоб нас оцінили і похвалили.

9. Як реагувати?

Люди все помічають. Ви не завжди можете тримати під контролем те, що відбувається, але ви можете контролювати свою реакцію на нього. І вашу реакцію бачать навколишні. Не піддавайтесь емоціям, заспокойтеся, обміркуйте те, що відбувається. Не забувайте про результати своєї поведінки.

10. Шукайте в інших хороше

Це може здатися дивним, але для того, щоб не впасти в егоїзм і маніпулювання, вам слід використовувати свій вплив на благо інших більше, ніж для себе. Допомагайте тим, хто слідує за вами. Нехай ваше вплив послужить для того, щоб виявити щось хороше в інших. Ви можете побачити в них потенціал, який їм самим непомітний. Допоможіть їм розкрити його.

11. Керуйтеся Золотим Правилом

Чиніть з іншими так, як ви хотіли б, щоб інші поступали з вами. Не треба думати, що це просто красиві слова. Втіліть їх у життя. Якщо ви хочете, щоб до вас добре ставилися, спочатку подаруйте іншим своє добре ставлення. Якщо ви хочете, щоб вас поважали, поважайте інших. Подайте приклад, і він вам повернеться.

12. Вчіться віддавати

Не бійтеся поділитися тим, що ви знаєте і вмієте. Діліться з іншими, допомагайте іншим. Нехай інші розраховують на те, що ви поділитеся своїми знаннями. Віддавайте легко, віддавайте часто. Будьте першим.

13. Прагніть до кращого

«Нормально» далеко не завжди означає «дійсно добре». Встановлюйте собі високі стандарти, які пізніше візьмуть інші. Коли ми самі піднімаємо собі планку, ми закликаємо і інших зробити те ж саме. Витратьте трохи більше (часу, зусиль), і, можливо, інші підуть за вашим прикладом.

14. Створіть загальну концепцію

Люди повинні розуміти, куди вони йдуть, їм потрібні перспективи. Вам необхідна чітка концепція, якщо ви намагаєтеся чинити постійний вплив на інших. Вам треба розуміти, куди ви рухаєтеся, якщо ви збираєтеся потягнути за собою інших. Будьте зрозумілі. Ставте планки. Ведіть діалог.

Авторитет і вплив не проявляються в чомусь одному. Це – складний комплекс здібностей, які виховуються не один день. Як каже Енді Стенлі: «Бути лідером означає бути відповідальним керівником … ви несете за все відповідальність».